Modelos de Avaliação de Desempenho: Ferramentas Essenciais

Com este curso vai aprender:
– Identificar as 5 grandes políticas da Gestão de Recursos Humanos
– Definir os objetivos de desempenho profissional individual e de grupo
– Desenvolver um conjunto de ferramentas para validação das diferentes descrições de funções de cada Colaborador
– Construir e aplicar os Métodos e Técnicas de Avaliação de Desempenho – Modelos, Critérios e Etapas do Processo

Este curso também vai permitir:
– Diferenciar-se dos outros profissionais na temática de Recursos Humanos
– Colocar as suas dúvidas ao formador especialista
– Fazer networking

Porquê escolher este curso?
– Realizado à distância
– Aulas online em tempo real com o formador
– Acompanhamento personalizado de formador e coordenador
– Plataforma de ensino à distância intuitiva e fácil de usar (user friendly)
– No final recebe um certificado *

A ZONAVERDE é uma referência nacional em soluções de formação e consultoria.
A ZONAVERDE está ao lado das pessoas a melhorar as suas competências, e junto das empresas e organizações, na resposta aos seus desafios e a criar valor de forma constante, desde 1996.

* A emissão do certificado está incluída no valor do curso, sendo, este enviado por email em PDF. Os certificados enviados por correio, quando solicitados, terão um custo de 10€ (impressão e portes de envio).

– Empresários
– Gestores
– Diretores de departamento de Recursos Humanos
– Técnicos de Recursos Humanos
– Diretores de empresas de recrutamento de trabalho temporário
– Consultores de Recursos Humanos

Fernando Apóstolo
– Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo Instituto Superior de Línguas e Administração – Lisboa
– Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Católica Portuguesa – Lisboa
– Coordenador de Departamento de Gestão de Recursos Humanos, em várias empresas de diferentes áreas, desde 2004
– Diretor de Recursos Humanos de várias de empresas, desde 1991
– Técnico Especialista de Projetos de Formação-Ação, em mais de 170 empresas, de diferentes áreas, abrangendo todas as grandes temáticas da GRH
– Consultor em Gestão de Recursos Humanos, em várias empresas de diferentes áreas, definindo e implementando trabalhos nas áreas de Estratégica e Políticas de Suprimento, Aplicação, Desenvolvimento e Manutenção da Gestão dos Recursos Humanos, desde 1989.
– Formador em Gestão de Recursos Humanos, desde 1989

Brevemente…

Descontos:
– ClienteZV / Desempregado: 5% do valor do curso

Descontos especiais em inscrições para a mesma edição:
– 2 inscrições: 10% do valor do curso em cada inscrição
– 3 ou mais inscrições sob consulta

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